인류는 다른 종교, 다른 언어, 다른 드레스, 등등으로 나뉘어져 있지만, 궁극적으로 우리는 모두 같은 인간 가족에 속하는 수 있습니다. 하지만, 그것은 성공적으로 의사 소통 및 문화적 경계를 넘어 협업하기 위해서는 우리의 차이점을 이해를 개발하기 위해 매우 필요합니다. 문화 관점에서 차이를 수반. 개인 수하물 하나가 어떤 상황에 가져다으로 그들은 인식하실 수 있습니다. 문화의 정체성의 초석을 구성 때문에, 그게 우리가, 우리는 의미, 우리에게 중요한 방법과 무엇입니까 만드는 방법을 생각하는 사람이며, 그것은 또한 사람들 사이 갈등의 주요 원천입니다. 그들의 중요한 중요성에도 불구하고, 문화적 변수는 여전히 널리 오늘날 무시됩니다. 그 결과, 세계 전염병 많은 예방 문화적 충돌은 특정 결과를 미리 막아보기로 종종 비극 효과가 노력을 충족하고 있습니다.

해로운 결과 중 하나는 문화 충격이다. 그것은 깊이 그들은 또한 “문화 스트레스”로 불리는 시간, 오랜 기간 동안 다른 나라에서 살고 특히, 사람에 영향을 줄 수 있습니다. 개인들이 정기적으로 문화 컨텍스트 외부의 작업과 라이브하려고 할 때 문화 충격과 스트레스는 종종 결과를. 우울증, 낮은 자부심 및 비효 작업을 포함한 증상은 종종 거부하거나 다른 원인에 기인하고 있습니다. 궁극적으로 문화의 집중이 증상을 완화, 그러나 이것은 적절한 연구, 교육, 노출 및 응용 프로그램없이 달성하기 어려울 수 있습니다.

주요 문화 유창, 즉 알고 있지만, 적절한시기에 올바른 일을뿐만 아니라를 달성하는 것입니다. 심층 문화 침지 경험은 다른 사람들의 문화적 배경의 다양성 혜택을 누릴 수 있습니다. 당신은 교육, 훈련, 경험, 여행, 직장을 통해 문화의 차이를 더 인식되고 배우게됩니다. 그 과정에서 당신은 지역 사회의 구성원으로 살아있는 체험 학습 활동에 참여하고, 적극적으로 지역 문화를 매력으로 매우 다른 문화와 자신의 깊은 이해를 얻을 것입니다.

우리가 우리의 삶을 변경하려는 경우 영향을 우리가 살고있는 현실 그럼, 우리가 마음을 늘릴 필요가 있다고 생각!

다니엘 Ratheiser, 공동 설립자이자 전무 이사, 지식해야
창립 지식, 다니엘은 개인과 조직 문화의 경계를 건너하고 글로벌 역량을 성장있었습니다해야합니다. 그는 또한 역사적 문화 교류에서 현대 종교간 관계, 상호 분야에서 수많은 연구 조사를 실시. 그의 진짜 열정이, 그러나, 항상 연구 사우스 아시아 / 인도 및 동남 아시아 / 중국 간의 문화 관계에 대해 작성했습니다, 세계의 두 지역은 그가 가장 빚을 같아요. 15 년 동안이 연구를 추구, 다니엘은 인도 – 중국 관계에 대한 최고의 전문가가되고 있습니다.