그것은 커다란 학생 대출 잔액없이 간호 학교 졸업생 드문 학생. 간호 학교는 수천 달러에서 수만에 어디 비용. “학비 환급 ‘또는’대부 용서”전국 간호사가 이러한 심각한 부족이 있기 때문에, 많은 고용주는 꽤 매력적인 인센티브로 보이는 최근의 간호 학교 졸업생을 제공합니다.

일반적으로,이 의미하는 병원, 요양원, 병원, 개호 시설, 또는 귀하의 학생 대출의 상당 부분을 상환 것이 고용하고자하는 것입니다 호스피스 – 심지어 모든 그들의. 적어도, 그들은 학생 융자의 몇몇 천 달러 일년에 갚을 수 있습니다. 이러한 옵션은 또한 요즘 많은 주 정부에 의해 제공됩니다.

그래서 가능성이 그게 잘못 될 게 뭐가 있겠어요?

글쎄요, 그것은 모두에게 모든 상황에 이상적인 옵션이 아닙니다.

년간 일반적으로 적어도 몇 – 그것이 일반적으로 작동 방법은 고용주 또는 주 정부가 지정된 시간 동안 그들을 위해 일한다에 동의 교환에 간호 학생 융자의 일부를 상환하기 위해 제공하고 있습니다. 년간의 지정된 번호 – 말, 4천달러 년 -이 제공 중 일부는 달러의 X 금액의 합계를 갚을 것입니다.

귀하가 제공하는 이러한 종류의에 동의 계약을 서명하기 전에, 먼저 약간 연구를해야합니다.
당신은 매우 높은 매출액을 가진 장소에 작업에 동의하는 병원이나 시설입니까? 이 불행한 명 일하는거야? 근무 조건은 나쁜가? 위험 높은 환자 – 간호사 비율이나 가난한 보안이 있습니까? 그들이 간호사를 고용하기 위해 필사적 이유가있을 수 있습니다. 그리고 그들은 간호사의 전국적인 부족이있다는 사실 이외의 절실 이유되지 않을 수도 있습니다 -하지만 당신은 거기에 근로 조건을 조사하고 작업 당신을 잠글 수있는 계약을 체결하려고하고 있는지 알고 싶지 어딘가에 그것은 앞으로 몇 년 동안 당신이 불행하게합니다.

당신은 계약 기간 동안 특정 급여에서 일하고에 동의하는가? 그런 다음 필요한 낮은 속도에서 자신을 잠금 있습니까? 충분한 학비 상환에 더 많은 것을 수천 달러에 만드는 것보다 년 말 – 당신은 다른 시설에서 근무하는 경우 훨씬 더 벌 수 있을까요? 년 2007 – - 전형적인하자 보상이 현재있는 4천달러 년 즉, 단지에 대한 인스턴스로 말한다. 자, 거기서 더 3달러 시간을 제공하는 시설이지만 학비 환급을 제공하지 않습니다 말한다. 40 시간 근무의 경우 연말에, 당신은 더 높은 지불 시설에서 작업을하여 더 많은 6천2백40달러을 얻을 것입니다 – 이것은 당신이 실제로 더 적은을 지불 장소에 근무하여 2천2백40달러을 잃게 될 것을 의미와 함께 당신을 가둬 계약.

또한, 계약의 작은 글씨도 읽을수 – 2 년 전에 떠날에 대한 처벌의 종류가 있나요? 너를 만수 개월 후에 남아있다면, 그건 당신이 전혀 학비 환급을하지 않는 것이 뜻인가요?

당신은 시설과 매우 잘 알고있다, 그리고 당신이 동의하는 계약 적어도 기간 동안 그곳에서 일하는 행복이 될 것이라고 확신하는 경우에는 다음 학비 보조 또는 융자 용서는 당신을 위해 맞을 수 있습니다. 하지만 모두에게 윈 – 윈 상황의 있는지 확인하려면 먼저 숙제를 해!